Planificador rural regional

SALARIO

El salario se basa en la educación y la experiencia.

DECLARACIÓN GENERAL DE DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Este es un puesto de nivel medio en el campo de la planificación integral y actividades relacionadas. Bajo un nivel moderado de supervisión, los empleados en este puesto realizan una amplia gama de actividades, incluido el desarrollo de planes integrales locales y regionales, planes de gestión de residuos sólidos, planes de uso de la tierra, ordenanzas de zonificación, mapas de zonificación, reglamentos de subdivisiones y programas de mejoras de capital. También se espera que los empleados desarrollen y redacten solicitudes de subvención. Un empleado también brindará capacitación y asistencia técnica a las comisiones de planificación locales y recomendaciones sobre rezonificación, desarrollo de subdivisiones y otras cuestiones de uso de la tierra. Realiza cualquier otra tarea que se le asigne. Este puesto reporta al Director de Planificación.

EJEMPLOS DE OBLIGACIONES
Las tareas y deberes específicos dependerán de las necesidades de proyectos de la organización y de la carga de trabajo en un momento determinado. Además, es posible que al empleado se le asignen partes de uno o más proyectos o que se le dé la responsabilidad total de un proyecto.

Por lo general, se espera que un empleado desarrolle y analice varios tipos de datos que cubran una amplia gama de temas, incluidos población, economía, recursos naturales, transporte, instalaciones comunitarias, vivienda, uso de la tierra, desechos sólidos y otros asuntos de infraestructura gubernamental. El empleado también realizará estudios sobre uso de la tierra, vivienda y otros. Desarrollará y redactará planes, solicitudes de subvenciones, ordenanzas, reglamentos, etc., de acuerdo con diversas leyes, pautas y estándares. Trabajará en estrecha colaboración con funcionarios del gobierno local, comisiones de planificación locales, agencias estatales y una variedad de otros grupos e individuos.

REQUISITOS MÍNIMOS
Debe tener fuertes habilidades analíticas, capacidad para resolver problemas desde un punto de vista práctico, excelentes habilidades de comunicación verbal y oral, y capacidad para relacionarse bien con el personal, los funcionarios del gobierno local y el público. Debe ser capaz de organizar, desarrollar, analizar y, de otro modo, reducir grandes cantidades de datos, conceptos e ideas en informes, planes o documentos claros y concisos. Debe poseer suficiente experiencia con computadoras y procesamiento de textos para cumplir con las tareas asignadas de manera efectiva. Debe ser capaz de trabajar en varios proyectos o problemas simultáneamente. Debe tener la capacidad de administrar proyectos de manera efectiva y cumplir con plazos firmes. Debe tener una Maestría en Administración Pública, Planificación, Administración de Empresas, Transporte o un campo estrechamente relacionado. (Los puestos vacantes individuales variarán en términos del título más apropiado dependiendo del tipo particular de carga de trabajo de la organización). Se prefiere la Certificación AICP. Debe tener al menos uno a cuatro años de experiencia en planificación. Debe estar dispuesto a asistir a reuniones fuera del horario laboral regular. Debe tener una licencia de conducir válida de Georgia.